廣東： 機關、事業單位、國企帶頭安排殘疾人就業

　　就業是民生之本。近日，省委組織部、省委編辦、省人力資源社會保障廳、省國資委、省殘聯等五部門聯合印發《廣東省貫徹落實<機關、事業單位、國有企業帶頭安排殘疾人就業辦法>實施意見的通知》（以下簡稱《實施意見》），要求各機關、事業單位、國有企業帶頭做好按比例安排殘疾人就業工作，構建殘疾人平等就業的良好社會環境。

　　《實施意見》要求，要通過規范安排指標、擬定招錄計劃、提供合理便利、加強用工監管和壓實部門責任等有效措施，保障殘疾人勞動權益。確保到2025年，編制50人（含）以上的省級、地市級黨政機關和編制67人（含）以上的事業單位（中小學、幼兒園除外），安排殘疾人就業未達到規定比例的，至少安排1名殘疾人就業。縣、鄉兩級根據機關和事業單位編制總數，統籌按比例安排殘疾人就業。縣級及以上殘聯機關干部隊伍中要有15%以上的殘疾人。編制在33人（含）以上的省級、地市級殘聯所屬事業單位，至少安排1名殘疾人就業。機關、事業單位、國有企業應當積極開發適合殘疾人就業的崗位，安排殘疾人就業。安排殘疾人就業人數達不到本單位在職職工總數1.5%比例的，應當依法采取繳納殘疾人就業保障金等其他方式履行法定義務。

　　各級公務員主管部門、事業單位登記管理機關、人力資源社會保障部門、國有資產監督管理部門要壓實主體責任，根據自身業務范圍，落實職責分工。各級殘聯及殘疾人就業服務機構要積極主動向當地機關、事業單位、國有企業推薦符合條件的殘疾人，為招聘（招錄）單位在報考人員審核和資格確認、殘疾標準解釋和心理疏導工作等方面提供支持和幫助。