深圳市2018“就業助殘”專場招聘大會成功舉辦

圖為就業意向簽約儀式

　　2018年5月18日，由深圳市殘疾人聯合會、深圳市人力資源和社會保障局聯合主辦2018年“就業助殘”招聘會在福田區體育公園成功舉行。深圳市殘聯黨組書記、理事長侯伊莎、市殘聯康就部主任李倫、市公共就業服務中心副主任翁敏喬、市殘疾人綜合服務中心主任王堅等出席了主會場活動。

　　本次招聘會按照“統一主題、統一要求”的原則，在福田體育公園設立主會場，在寶安區、龍崗區各設立1個分會場，供有需求的用人單位和殘疾人免費參加。在本次招聘會主會場，共有100家用人單位提供了275個工種1212個工作崗位，吸引了300多名殘疾人前來應聘，有311名求職殘疾人與用人單位初步達成就業用工意向，并在現場簽訂了就業意向書。

　　圖為深圳市殘聯黨組書記、理事長侯伊莎致辭

　　深圳市殘聯黨組書記、理事長侯伊莎在就業意向簽約儀式上強調，創業就業是民生之本，是殘疾人參與社會、提高生活質量的重要途徑。深圳市歷來高度重視促進殘疾人就業，把殘疾人就業納入全市創業就業工作大局，出臺實施專門的扶持殘疾人就業政策。

　　“十三五”時期，我們堅持“天生稟賦各有所長”，踐行“大力開發殘疾人特殊人力資源”理念，越來越多的殘疾人走上工作崗位，據統計深圳市每年新增殘疾人就業近500人。

　　侯伊莎指出，殘疾人能不能成功就業？需要共同努力做好三件事情：一是改變用人觀念。企業要從情感上、制度上和人格上認同接納殘疾人，做到招聘中不設歧視性條件、職業發展上不做歧視性對待，要以更加積極包容的姿態接納殘疾人。

　　二是科學改造就業創業環境。企業要運用人因工程學原理，對無障礙扶手、無障礙廁所、斜坡、辦公崗位、互聯網等環境做無障礙改造，創設更合適、更人性化的崗位環境。這方面，深圳市也有相關的扶持政策。

　　三是開發殘人特殊人力資源。企業根據自身需要和殘疾人特點，設置符合殘疾人特點的崗位，實現人崗匹配，培訓開發并發揮這些人力資源優勢，促進企業實現社會責任和經濟效益。

　　侯伊莎強調，企業等各類主體是發展殘疾人事業產業的重要力量，期待大家參與共建，攜手共同促進殘疾人就業、融入社會，讓殘疾人不斷地從“有障礙”走向“無障礙”，把深圳創建成更有溫度的無障礙城市。同時，更希望殘疾朋友，以更大自信、更積極的姿態，增強職業本領，建立特殊人力資源優勢，做職場的強者、做生活的強者，營造好自己幸福生活，并為無障礙城市做出特殊貢獻。

　　圖為侯伊莎理事長與求職殘疾人交流

　　每年全國助殘日期間舉辦殘疾人專場招聘大會，為求職殘疾人與用人單位搭建共需對接平臺，是深圳市殘疾人就業工作的重點內容之一。

　　近年來，深圳市殘疾人綜合服務中心致力于殘疾人特殊人力資源開發，在關注殘疾人天然弱勢的同時，也重視挖掘他們獨特的優點和長處，竭力彰顯每個人生命中美好的特質。中心從職業評估、技能提升、就業指導和創業培育等多方面舉措對殘疾人進行精準服務和支持，幫助他們通過代償效應形成比較優勢，最終實現成功就業或創新創業。

　　為進一步促進殘疾人就業增收，通過創業帶動就業，深圳市首屆“殘健共融”殘疾人創新創業大賽也將于本月底如期啟動，大賽旨在發現和培育一批市場前景可觀、發展潛力巨大、助殘效應顯著的優質創業項目，進而帶動深圳市廣大殘疾人就業增收，加快推進深圳市殘疾人事業發展。

　　圖為招聘會現場